Bonjour à toutes et tous,
Nous savons que vous vous rencontrez toutes et tous des difficultés dans votre travail.
Nous voulons dynamiser les actions auprès de la Direction pour améliorer vos conditions de travail.
Vous pouvez nous laisser des commentaires, nous vous assurons que nous les relaierons auprès de la Direction.
Nous avons besoin de vous pour changer les choses.
Merci
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Bonjour,
Voici les résultats des négociations que nous avons eu avec la Direction.
Le 18 Mars 2022
Les NAO chez Dekra Services France 2022
Lors des Négociations Annuelles Obligatoires vos représentants syndicaux ont exprimé les souhaits suivants sachant que l’inflation prévue pour 2021 est de d’environ 2,8%
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Thèmes |
Demandes de la CFDT et de la CGT
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Augmentation Générale (AG) |
3,5% de la Masse salariale |
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Forfait Hôtel |
Alignement des forfaits Hôtel pour tous les salariés: - Hôtels IDF (hors Hôtels négociés): 110 € (petit déjeuner inclus) ou 130 € (soirée étape) - Hôtels Province (hors Hôtels négociés): 85 € (petit déjeuner inclus) ou 105 € (soirée étape) |
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Budget ACS - Comité Social et Economique (CSE) |
Revalorisation du budget Activités Sociales et Culturelles à 0,55% de la masse salariale |
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Equipement télétravail |
Augmentation du budget des mesures d’accompagnement : bureau + chaise + accoudoir + lampe + protège sol : 362 TTC |
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RIE (admissions) |
La CFDT demande à la Direction de renégocier les conditions d’admission avec Elior. |
La Direction a « accordé »
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Thèmes |
Acceptés par la direction
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Augmentation Générale (AG) |
1% de la Masse salariale pour les salaires inférieurs à 40 000€ les Organisations Syndicales jugent cela très insuffisant. |
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Augmentation Individuelle (AI) |
1,16% de la masse salariale. Les Organisations Syndicales jugent cela très insuffisant. |
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Forfait Hôtel |
La Direction a expliqué qu’une harmonisation avec les autres sociétés du Groupe devrait avoir lieu cette année. Le sujet n’a donc pas été abordé. |
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Budget ASC - Comité Social et Economique (CSE) |
La Direction accepte le nouveau montant des ASC à 0,55% de la masse salariale. Les organisations syndicales sont satisfaites de ce geste. |
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Equipement télétravail |
La Direction ne veut pas changer de position sur ce sujet. Le montant attribué reste donc en dessous de la somme nécessaire pour satisfaire de bonnes conditions de télétravail pour les salariés concernés. |
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RIE (admissions) |
Le sujet n’a pas été abordé avec la Direction. |
A ce stade les négociations n'ont pas abouti et rien n'a été signé entre les Organisations Syndicales et la Direction car les modifications que les Organisations Syndicales voulaient apporter au Procès Verbal pour expliquer aux salariés n'ont pas été acceptées par la Direction.
CHEZ DEKRA LE SALARIE S’APPAUVRIT D’ANNEES EN ANNEES ET CETTE ANNEE ENCORE PLUS.
Sandrine Baudin / CGT - Herve Goeres / CFDT
